El Día Mundial del Corazón se celebra cada año el 29 de septiembre, y se hace desde que en el año 2.000 la Federación Mundial del Corazón, con el apoyo de la Organización Mundial de la Salud (OMS) designara este día, con el objetivo de concienciar sobre las enfermedades cardiovasculares, su prevención, control y tratamiento.
Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en el mundo. Los infartos de miocardio y los accidentes cerebro vasculares se cobran más de 17 millones de vidas al año. Y se estima que la cifra ascenderá a 23 millones para el año 2030.
Principales enfermedades que afectan al corazón:
Una gran proporción de estas muertes podría evitarse con una alimentación saludable que reduzca el consumo de sal, con ejercicio físico y evitando el consumo de tabaco.
¿Cómo cuidar el corazón? La OMS pretende convencer a las personas en todo el mundo de que se puede hacer un cambio positivo y cuidar el corazón, con un compromiso para la salud. Algunas de las cosas que se puede hacer para cuidar el corazón son:
La Escuela Superior de Estudios Técnicos ESETEC, como entidad homologada por el SEPE, ha sido beneficiada para la ejecución de un plan de formación para trabajadores desempleados.Con el fin de hacerles llegar la oferta formativa, se adjunto contenido con la información necesaria, enlace a la web y relación de cursos número de horas, ficha del alumnado (SEN5) en pdf.
Relación de cursos: Cursos gratuitos para personas desempleadas de Madrid
En el caso de estar interesado/a en alguno de los cursos que ofertan dentro del Plan de Formación dirigido prioritariamente a personas desempleadas de la Comunidad de Madrid. Todos estos cursos se desarrollarán en modalidad teleformación, y contarás con un/a tutor/a que resolverá todas las dudas que te puedan surgir. La plataforma del curso será accesible 24 horas al día y 7 días a la semana, de tal forma que puedas organizar tus horas de estudio.
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo del mismo.
Al objeto de agilizar el proceso de selección final en el curso.
Se necesita la siguiente documentación en un único correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.:
ESETEC
Escuela Superior de Estudios Técnicos
Teléfono: 922.315.100
El Ayuntamiento de Ajalvir junto a la concejalía de Educación impulsan y apoyan este programa que responde a la necesidad de mejorar los índices de éxito escolar de todos aquellos alumnos de nuestra Comunidad Educativa de Ajalvir que requieran refuerzo educativo adicional a parte del que realizan en el horario lectivo.
La finalidad es:
El programa tiene un carácter no lucrativo y se imparte en horario no lectivo. Además, trabaja junto al CEIPSO “San Blas” prestando apoyo en:
La planificación del Programa se realiza a través de la profesora coordinadora de la Escuela de adultos con ayuda del programa de voluntariado.
Como novedad este curso 2021-2022, contaremos con el apoyo extraescolar en inglés de 3º a 6º de primaria.
Desde la concejalía de mayores, consideramos que es importante retomar alguna de las actividades ya implantadas en el Hogar del jubilado, adaptándonos a la nueva situación. Las personas mayores son probablemente el colectivo más afectado por la COVID-19. Han tenido que abandonar rutinas de ejercicio físico, así como el trabajo cognitivo.
Por ello, desde la concejalía queremos retomar actividades y servicios que dejamos aparcados a consecuencia del virus, velando por la seguridad y el bienestar de nuestros mayores y cumpliendo con todos los protocolos marcados.
Los ajalvireños amantes del género literario de la narrativa pueden apuntarse a la actividad de lectura que se realiza en la Biblioteca de Ajalvir, comenzará el 23 de septiembre a las 19 horas y para cuyo disfrute será necesaria la inscripción previa. La actividad tendrá una hora de duración y se realizará una vez al mes, durante los próximos nueve meses. Tú serás el protagonista y junto a los demás participantes elegirás el título a leer mes a mes.
Los libros prestados son gracias al Servicio de Préstamos a Clubes de lectura de la Comunidad de Madrid.
El Club de lectura sigue contando con la ayuda inestimable de una extraordinaria voluntaria moderadora, Doña Reyes Lazcano, que durante esta pandemia ha mantenido vivo al Club, haciendo que cada participante enriquezca su narrativa de forma muy creativa.
Apúntate, te esperamos.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN PUESTO DE EMPLEO JUVENIL COMO MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, DE CARÁCTER TEMPORAL
1.- OBJETO.
Debido al carácter de urgencia de la presente convocatoria y al tipo de contrato temporal y a tiempo parcial, se seleccionará al monitor de tiempo libre invitando a los alumnos que hayan participado en los cursos de monitor de ocio y tiempo libre realizados en el Centro Joven de Ajalvir en los últimos dos años.
Estas bases regirán la convocatoria para la selección de un MONITOR para el Centro Joven municipal, que desarrollará sus funciones los domingos y festivos de ámbito nacional, comunitario y local, desde las 16 horas hasta las 21 horas. Además, en caso de necesidades del servicio, el MONITOR contratado deberá cubrir las suplencias que requieran el personal del Centro Joven, el personal del servicio de ludotecas y el apoyo de otras actividades ludorrecreativas municipales, en la misma categoría y con las mismas funciones de su contrato.
La plaza ofertada es de carácter laboral temporal y está dirigida a mayores de 18 años que no estén en causa de incapacidad o incompatibilidad para trabajar con esta Administración.
La contratación tendrá una duración de un año. Antes de concluir el año de contrato se volverán a convocar estas bases con una nueva oferta de empleo juvenil.
La persona que se seleccione para este puesto de trabajo no podrá optar a las otras convocatorias de contratación de monitor de ocio y tiempo libre de este Ayuntamiento, así como no se podrán tener en cuenta las solicitudes de monitores que ya estén contratados por este Ayuntamiento en un servicio relacionado durante el proceso de selección de estas bases.
Por la naturaleza del contrato (domingos, festivos, sustituciones y apoyos) el trabajador no dispondrá de algunos de los beneficios que se reflejan en el convenio colectivo que regula al personal laboral de este Ayuntamiento.
Si no se cubriese este puesto por cualquier motivo, el Ayuntamiento podrá utilizar los resultados de otras convocatorias relacionadas para resolver esta contratación.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
A) Edad: entre los 18 años cumplidos y la edad máxima para la contratación con la administración.
B) Tener el Título oficial de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, homologado por la Comunidad de Madrid.
3.- PROCEDIMIENTO.
A) Los aspirantes deberán entregar la documentación requerida en el apartado 5.- Documentos a presentar, en el plazo señalado.
B) Todos los aspirantes que se presenten a este proceso de selección serán solicitados para una entrevista personal ante una mesa de selección. La organización se pondrá en contacto con los aspirantes para comunicar el día y la hora establecidos.
C) Una vez finalizado el periodo de presentación de solicitudes, realizadas las entrevistas y completada la valoración, se avisará a los aspirantes telefónicamente o mediante correo electrónico del resultado y del procedimiento.
4.- CLÁUSULA COVID19.
En todo el procedimiento selectivo se estará al cumplimiento de los protocolos Covid19, tanto en el local como en lo que afecte a miembros del tribunal y aspirantes (comunicación obligatoria).
5- DOCUMENTOS A PRESENTAR.
(Es necesario presentar todos los documentos solicitados. Si no, no se podrán puntuar)
En el Ayuntamiento, junto con estas bases, se le facilitará la solicitud de admisión, que deberán cumplimentar y a la que habrá de adjuntar:
Las solicitudes presentadas, una vez puntuadas definitivamente, quedaran encuadradas en una bolsa de empleo municipal de ocio y tiempo libre y otras actividades similares del municipio.
6.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Las solicitudes se presentarán de 8:00 a 15:00 horas en el mostrador de recepción y registro del Ayuntamiento de Ajalvir y/o a través del correo electrónico de registro Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., en el plazo comprendido entre el 22 de septiembre y el 27 de septiembre de 2.021.
7.- CRITERIOS DE VALORACIÓN.
Los criterios que servirán de base para la valoración y puntuación serán los siguientes (sobre un total de 10 puntos):
8.- MESA DE SELECCIÓN.
La Mesa de Selección estará compuesta por:
- Técnico de Juventud Municipal Dña. Sandra Ortiz Obreo
- Monitor Centro Joven Municipal D. Cecilio Romero Moreno
- Secretario: el del Ayuntamiento de Ajalvir D. José Ignacio Ocaña Cisneros.
