BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN PUESTO DE EMPLEO JUVENIL COMO MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, DE CARÁCTER TEMPORAL

1.- OBJETO.

Debido al carácter de urgencia de la presente convocatoria y al tipo de contrato temporal y a tiempo parcial, se seleccionará al monitor de tiempo libre invitando a los alumnos que hayan participado en los cursos de monitor de ocio y tiempo libre realizados en el Centro Joven de Ajalvir en los últimos dos años.

Estas bases regirán la convocatoria para la selección de un MONITOR para el Centro Joven municipal, que desarrollará sus funciones los domingos y festivos de ámbito nacional, comunitario y local, desde las 16 horas hasta las 21 horas. Además, en caso de necesidades del servicio, el MONITOR contratado deberá cubrir las suplencias que requieran el personal del Centro Joven, el personal del servicio de ludotecas y el apoyo de otras actividades ludorrecreativas municipales, en la misma categoría y con las mismas funciones de su contrato.

La plaza ofertada es de carácter laboral temporal y está dirigida a mayores de 18 años que no estén en causa de incapacidad o incompatibilidad para trabajar con esta Administración.

La contratación tendrá una duración de un año. Antes de concluir el año de contrato se volverán a convocar estas bases con una nueva oferta de empleo juvenil.

La persona que se seleccione para este puesto de trabajo no podrá optar a las otras convocatorias de contratación de monitor de ocio y tiempo libre de este Ayuntamiento, así como no se podrán tener en cuenta las solicitudes de monitores que ya estén contratados por este Ayuntamiento en un servicio relacionado durante el proceso de selección de estas bases.

Por la naturaleza del contrato (domingos, festivos, sustituciones y apoyos) el trabajador no dispondrá de algunos de los beneficios que se reflejan en el convenio colectivo que regula al personal laboral de este Ayuntamiento.

Si no se cubriese este puesto por cualquier motivo, el Ayuntamiento podrá utilizar los resultados de otras convocatorias relacionadas para resolver esta contratación.

 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

A) Edad: entre los 18 años cumplidos y la edad máxima para la contratación con la administración.

B) Tener el Título oficial de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, homologado por la Comunidad de Madrid.

3.- PROCEDIMIENTO.

A) Los aspirantes deberán entregar la documentación requerida en el apartado 5.- Documentos a presentar, en el plazo señalado.

B) Todos los aspirantes que se presenten a este proceso de selección serán solicitados para una entrevista personal ante una mesa de selección. La organización se pondrá en contacto con los aspirantes para comunicar el día y la hora establecidos.

C) Una vez finalizado el periodo de presentación de solicitudes, realizadas las entrevistas y completada la valoración, se avisará a los aspirantes telefónicamente o mediante correo electrónico del resultado y del procedimiento.

4.- CLÁUSULA COVID19.

En todo el procedimiento selectivo se estará al cumplimiento de los protocolos Covid19, tanto en el local como en lo que afecte a miembros del tribunal y aspirantes (comunicación obligatoria).

5- DOCUMENTOS A PRESENTAR.

(Es necesario presentar todos los documentos solicitados. Si no, no se podrán puntuar)

En el Ayuntamiento, junto con estas bases, se le facilitará la solicitud de admisión, que deberán cumplimentar y a la que habrá de adjuntar:

• Fotocopia del DNI por ambas caras.
• Currículum Vitae actualizado. 
• Titulación de Monitor de Ocio y Tiempo Libre o certificado de expedición de este.

Las solicitudes presentadas, una vez puntuadas definitivamente, quedaran encuadradas en una bolsa de empleo municipal de ocio y tiempo libre y otras actividades similares del municipio.

6.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Las solicitudes se presentarán de 8:00 a 15:00 horas en el mostrador de recepción y registro del Ayuntamiento de Ajalvir y/o a través del correo electrónico de registro Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., en el plazo comprendido entre el 22 de septiembre y el 27 de septiembre de 2.021.

7.- CRITERIOS DE VALORACIÓN.

Los criterios que servirán de base para la valoración y puntuación serán los siguientes (sobre un total de 10 puntos):

1. Haber realizado el Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre a través del Centro Joven de Ajalvir: 1 puntos.
2.  Residente en Ajalvir: 1 puntos.
3.  Por franjas de edad: De 18 a 25 años (1 puntos) y de 26 a 30 años (0.5 puntos).
4.  Currículum / Formación: Hasta 2 puntos.
5.  Experiencia en actividades similares, con mayor relevancia las realizadas en Ajalvir, siempre que hayan sido satisfactorias: Hasta 2 puntos.
6.  Prueba oral consistente en una entrevista personal ante los miembros de la Mesa de Selección: Hasta 3 puntos.

8.- MESA DE SELECCIÓN.

La Mesa de Selección estará compuesta por:

- Técnico de Juventud Municipal Dña. Sandra Ortiz Obreo

- Monitor Centro Joven Municipal D. Cecilio Romero Moreno

- Secretario: el del Ayuntamiento de Ajalvir D. José Ignacio Ocaña Cisneros.  

Solicitud_Monitor_Centro_Joven_y_extras.pdf